Arbor & Sens a pour objectifs de développer la démarche proposée par les Arbres de Connaissances; contribuer à l'évolution de l'outil logiciel Gingo® et de ses usages sociaux; accompagner les porteurs de projets et les aider à résoudre les difficultés de définition des objectifs, de mise en oeuvre, de méthodologie et de formation; constituer un pôle d'échanges, de recherche et d'évaluation. C'est aussi :

• Un réseau coopératif pour le partage des connaissances : un réseau de partenaires et de praticiens (les "arboriculteurs") : lieu de réflexion, d'évaluation et de prospective sur les évolutions des pratiques et des médiations sociales.
• Les palabres : rencontre annuelle des membres, lieu d'accueil et d'échanges de personnes intéressées par la démarche et en recherche de soutien pour des applications.
• Des journées d'études : rencontres thématiques avec des partenaires multiples.
• Un site Web de présentation des concepts et des "arboriculteurs" : lieu d'échanges et de mutualisation, où sont accessibles à tous des fiches d'expériences, des choix méthodologiques, des témoignages et des textes de référence.

Vente dans notre boutique des produits issus du commerce équitable. Education et information des citoyens sur le commerce équitable et les relations Nord-Sud. Campagnes et lobbying pour faire avancer les institutions et les grands groupes économiques vers des comportements plus responsables.

Née d'une idée lancée dans Le Monde diplomatique en décembre 1997, Attac a été fondée le 3 juin 1998 par des personnalités, associations, organisations syndicales et titres de presse de tous les horizons du mouvement social. Attac a pour objet de produire et communiquer de l'information, ainsi que de promouvoir et mener des actions de tous ordres en vue de la reconquête, par les citoyens, du pouvoirque la sphère financière exerce sur tous les aspectsde la vie politique, économique, sociale et culturelle dans l'ensemble du monde. Parmi ces moyens figure la taxation des transactions sur les marchés des changes (taxe Tobin).

Des actions régulières
- Soutien Scolaire, Apprentissage du Français et Vie Quotidienne, Aide à la recherche d'emplois, de logements, Aide administrative, Accompagnement de projets, Sorties familiales, Centre de Loisirs, Rencontres assistantes maternelles, Soutien à la parentalité, Internet, vidéo, ...
… des événements ponctuels au cours de l'année …
- Repas de Quartier, Fête Internet, Sorties à la mer, Fête des Femmes, …
Ces événements, initiés par le Centre Social, sont ouverts à toutes les personnes voulant participer à leur organisation et ainsi favoriser une vie sociale plus harmonieuse dans le quartier.
… des projets qui avancent …
- RAP, Comédie Musicale, groupes parents, échange rural urbain, …

Le Centre d'écodévelopement et d'initiative sociale, organise des formations agréés pour des élus locaux.

Le CELAVAR est une coordination d'associations nationales qui contribuent à l'animation, à la formation et au développement local en milieu rural En 2002, le CELAVAR est constitué de seize associations qui contribuent à l'animation, à la formation et au développement local en milieu rural. Les objectifs du CELAVAR sont définis par une charte signée par ses adhérents : - favoriser l'examen de problèmes qui se posent spécifiquement aux associations à vocation agricole et rurale ; - rendre possibles des initiatives de réflexion et d'échange sur des sujets d'intérêt général ; - favoriser l'organisation et la concertation des associations à vocation agricole et rurale, et leur représentation au sein des structures et institutions associatives ainsi qu'auprès des pouvoirs publics. Les critères d'adhésion sont définis par cette même charte.

Promouvoir les droits de l'Homme par la sensibilisation, l'éducation et la formation. Mettre au service des chercheurs et étudiants de la documentation dont l'existence d'un centre de documentation de plus de 43 000 ouvrages dans tous les domaines. Lutter contre la pauvreté à travers l'insertion de jeunes déscolarisés dans les zones urbaines. Informer et éditer des ouvrages et revues à travers notre centre d'édition.

Le Cercle Gramsci est un espace de rencontre et de culture indépendant créé " d’en bas " où chacun, à partir des valeurs de gauche et au contact de spécialistes bénévoles, peut débattre et former son opinion - son autonomie - sur les questions du moment, librement. Chacun peut y passer, recueillir des avis, donner le sien, puis retourner là où il agit (organisation, association, lieu de recherche…) avec en bagage, pensons-nous, des éléments de réflexion nouveaux ou quelques outils intellectuels en plus. Le Cercle se veut espace populaire exigeant de recherche, de critique et de démocratie participative. Il porte une attention particulière à la valeur créative des gens d’en bas : leur pensée, leur parole, leur initiative. D’où l’importance primordiale attachée au temps du débat dans les conférences publique qu’il organise. D’où son bulletin La Lettre du Cercle Gramsci et maintenant son site internet comme lieux d’information, de compte-rendus et d’expression pour des abonnés non seulement lecteurs, mais souvent rédacteurs. D’où enfin la création d’une " Auto-Ecole " : sorte d’atelier convivial pour approfondir, découvrir ou faire des recherches sur un sujet en petit groupe.

Le CJDES regroupe les dirigeants de coopératives, mutuelles et associations, mais également de nombreux acteurs représentatifs d’une économie sociale soucieuse de répondre aux besoins sociétaux dans le respect de ses principes fondateurs : démocratie, solidarité, non lucrativité individuelle, respect des environnements. Il a pour objectifs : ·De promouvoir les acteurs et les valeurs de l’économie sociale, et plus particulièrement auprès des jeunes en leur permettant de bénéficier d’un réseau de compétences et d’accompagnement, ·De constituer un lieu ouvert et transversal de réflexion collective et de concertation, hors de tout mandat et de toute représentativité . ·De préparer l’avenir en élaborant et en soutenant la mise en œuvre d’outils innovants, capables de répondre aux enjeux majeurs de la société de demain.

Le Centre National du Volontariat est une association loi de 1901, apolitique et non confessionnelle, agréée Jeunesse et Education Populaire. Il a été créé en 1974 par 24 associations de toutes origines. Il a pour adhérents 32 associations et 72 centres du volontariat il est financé par des fonds publics à 75% (Ministères de la Solidarité et de l'Emploi, de la Jeunesse et des Sports, des Affaires Etrangères....), des fonds privés à 20% (cotisations des membres, Entreprises, Fondation de France) et pour 5% par des ressources propres. Il a pour but : - de promouvoir le volontariat en France et encourager toute action volontaire au service de la communauté nationale - de développer le réseau des Centres du Volontariat dans toute la France et coordonner leur action - de développer un Centre de Documentation ouvert à tous : éditer des revues, bulletins et autres publications et mettre à disposition de toute personne intéressée une documentation française et étrangère sur le volontariat. - de former à la vie et au travail associatifs - d'inciter à la création d'associations pour des besoins nouveaux.

Le CRI est une association spécialisée dans l'environnement et la mise en oeuvre des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication). Créée en 1984, c'est aujourd'hui plus de 10 000 personnes et des centaines de structures qui nous ont fait confiance. Notre métier se décline sur trois activités qui se complètent et s'articulent dans une démarche globale et cohérente, à savoir : -La formation -Le conseil et l'accompagnement -La production La polyvalence de nos intervenants apporte richesse et efficacité à la réalisation de nos projets.

Une association pour promouvoir l'aide internationale en faveur de la santé et de l'éducation dans les pays en développement. Equilibres & Populations est un organisme de communication (association loi 1901) créé en 1993 par des médecins et des journalistes afin de sensibiliser l'opinion, les médias et les politiques aux conséquences des évolutions démographiques dans le monde; et pour promouvoir des actions d'aide internationale en faveur de la santé, de l'éducation et du développement. Un objectif principal : Equilibres & Populations a pour objectif principal d'inciter le gouvernement français, l'organisation internationale de la francophonie et l'Union européenne à augmenter leur soutien aux pays en développement dans le domaine de la santé de la reproduction (informations et moyens de contraception, soins maternels et infantiles, prévention de l'avortement, du sida et autres maladies sexuellement transmissibles, éducation sanitaire), domaine essentiel pour le développement d'un pays, le bien-être des populations et les équilibres mondiaux.

France Plurielle Argenteuil a pour but de : - Favoriser le dialogue et la solidarité entre les différentes communautés de France. - Insérer ces différentes communautés par l'action économique, sociale et culturelle. - Contribuer à maintenir vivant le patrimoine culturel de la communauté noire francophone. - Travailler en synergie avec tout organisme poursuivant les mêmes buts et objectifs cités ci-dessus.

Le Groupement des Retraités Educateurs sans Frontière (GREF) est une association de solidarité internationale, qui propose son appui à des projets de développement dans le domaine éducatif, culturel et social. Il rassemble aujourd'hui 700 retraités bénévoles, issus de tous les secteurs de l'éducation et de l'animation socio-culturelle. Il intervient dans une trentaine de pays, où partent chaque année environ 300 personnes, pour une durée de 2 à 3 mois, essentiellement en Afrique, en Amérique Latine, en Europe de l'Est, au Moyen-Orient... Une Charte d'adhésion situe l'esprit de cet accompagnement qui repose sur le principe de la "non-substitution aux acteurs de terrain".

Association de développement culturel durable agissant sur l'environnement naturel et culturel.
Elle met en valeur des Arts & des traditions populaires, de l' artisanat d'art et de la soierie au Cambodge, en créant une école de formation professionnelle des Arts dans la région Angkor , avec nos partenaires internationaux Enfants d'Asie Apéca et CIAI.
Elle lance des projets de coopérations avec des ONG pour élargir son domaine d'action dans :
- Développement durable,
- Sauvegarde son patrimoine naturel et culturel à Angkor, avec UNESCO
- Faire du commerce équitable

L'Institut De l'Ecologie en Milieu Urbain (Idemu) se positionne à la charnière entre l'émergence des nouvelles activités (métiers de l'environnement, de la promotion urbaine, services de proximité ...) et la création des métiers reconnus professionnellement et socialement en développant des actions d'information et de formation dans la démarche du développement durable. Ces actions se situent dans les domaines de l'environnement en milieu urbain - déchets, cadre de vie urbain (propreté ...), nature et paysage, eau, énergie et transport, animation et sensibilisation ... suivant quatre axes : l'axe de l'insertion : la formation polyvalente et qualifiante Agent de l'environnement de proximité , niveau V (B.E.P., C.A.P.) ; l'initiation-orientation aux métiers de l'environnement urbain pour les jeunes ou adultes en contrats d'insertion ; la formation continue et personnalisé pour tout employeur, contrats aidés ou non (Eco-garde, Animateur Environnement urbain, Econome des flux, le génie végétal, les circulations douces ...) ; les études et la recherche, lié aux métiers et à l'emploi de l'environnement, par exemple l'ingénierie de professionnalisation, l'ingénierie de formation (...) ; l'animation de réseaux. L'Idemu anime Territoires-Environnement-Emplois Île-de-France (TEE IdF), réseau francilien de ressources emploi-environnement, dispositif mis en place par le Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement.

L'INREP, association loi 1901, s'est spécialisée depuis sa création dans la réinsertion des demandeurs d'emploi. L'équipe pédagogique a mis au point un cycle d'analyse et de stratégie financière "Business Plan" qui fonctionne à raison de deux sessions par an depuis 1985. A l'origine proposée sous forme de séminaires mensuels aux cadres supérieurs en activité, cette formation de haut niveau est désormais dispensée en continu pendant 4 mois aux demandeurs d'emploi et aux personnes en Congé Individuel de Formation (CIF).

Les principes qui fondent l'Ecole Autrement: L’initiative et l'autonomie L’esprit créateur et logique L'appropriation d'outils permettant la construction des savoirs La coopération, le partage, la solidarité, la valorisation de l’enfant Le désir et le plaisir de découvrir de nouveaux savoirs Les objectifs et les moyens Développer la capacité à communiquer en organisant un travail autour de l'expression orale et écrite, des échanges permanents avec l’environnement proche et lointain, des échanges avec les cultures étrangères Stimuler la créativité et l'expression artistique par l'organisation d'ateliers et par la visite de musées, d’ateliers d’artistes… Assurer l'épanouissement physique de l'enfant par la pratique d’activités sportives quotidiennes et par des classes transplantées Développer la capacité à s’organiser, travailler en équipe, travailler seul, s’entraider, s’auto-évaluer Avoir un fonctionnement coopératif Développer le respect de l’environnement

La Vie Nouvelle a pour but de travailler à l'Éducation des Adultes. Elle souhaite leur permettre une meilleure adaptation à leurs responsabilités familiales, sociales, professionnelles, spirituelles et civiques. Elle provoque chacun à une prise de conscience des chances et des évolutions de notre époque, à une lutte pour un avenir plus communautaire et plus propice à l'épanouissement des personnes. Ces buts s'articulent autour des références et des principes développés dans une charte.

Centre d'interprétation à l'environnement urbain, au patrimoine en banlieue et à l'architecture", sur le territoire élargi de la Communauté de l'Essonne. Maison de Banlieue et de l'Architecture regroupe des personnes individuelles ou morales, sensibles aux questions de l'éducation, de l'histoire, du patrimoine, de l'architecture, du paysage... en balieue. Comment se sont fabriquées, se transforment les villes où nous habitons ou travaillons ? Elle propose : - des expositions , des publications, des conférences, des visites guidées et commentées (journées du patrimoine, nouveaux habitants, élèves, associations...), des groupes de travail et de recherche sur différents thèmes, des documentaires vidéo, - des actions de sensibilisation, d'éducation ou de formation avec des élèves (mallette pédagogique, classes à projet artistique et culturel, classe de ville ou patrimoniale...), du tout public, comme des professionnels (enseignants, éducateurs, services municipaux...), - un centre de ressources / documentation sur rendez-vous, un réseau d'intervenants...

Le Réseau du Programme européen Modélisation de la Complexité (MCX) et de l'Association pour la Pensée Complexe (APC), se construit autour d'un projet civique de veille épistémologique animée par des praticiens engagés dans les multiples formes de l'action collective en situations complexes, et par des chercheurs scientifiques (toutes disciplines, dures et douces ) attentifs au caractère interdisciplinaire et à la légitimité sociale des connaissances qu'ils produisent et enseignent. Cette veille se déploie par de multiples interactions ouvertes : Rencontres, Conférences, Forums, Publications, Dossiers, Notes de lectures, notes de vigie sur les "dénis de complexité", etc.… qui convergent et deviennent publiquement accessibles par le site Internet que le réseau MCX-APC constitue sur la Toile Internet, pour l'instant en langue française. (Mais en cherchant à se relier aux initiatives analogues qui se développent sur la planète, notamment en Amérique latine actuellement ).

Chacun a des savoirs qui peuvent intéresser les autres. Tout le monde est capable d’être en situation d’apprendre des savoirs proposés par d’autres. Nous pouvons donc tous apprendre et transmettre.

L'association Opale - Organisation pour Projets ALternatifs d'Entreprises - s'est créée en 1988 pour offrir ses services aux initiatives culturelles de proximité. Etudes pour des collectivités territoriales, des services d'Etat et des réseaux associatifs, accompagnement du programme cafés-musiques, organisation d'échanges autour de l'action culturelle dans les politiques de la ville et de l'emploi, aide à la pérennisation des emplois-jeunes “Culture”, accompagnement à la création, au développement ou à la structuration d'entreprises culturelles associatives... ...nos activités ont toujours valorisé les projets et expériences qui renforcent sur les territoires les rencontres, les échanges et les solidarités entre les générations, les origines culturelles, les milieux sociaux. Opale a par ailleurs créé la marque Culture & Proximité pour donner une identité à ses activités d'édition et de formation. L'édition a débuté par la revue trimestrielle “Culture & Proximité” de 1996 à 1999 et se poursuit à travers la publication d'ouvrages thématiques. Quant à l'activité de formation, elle débute à la fin de l'année 2002.

Depuis 16 ans, nous avons la volonté de vous proposer une vision de l'entreprise alliant l'efficacité économique et la croissance des personnes. Pour cela, nous avons à travailler ensemble, dans des formes renouvelées et sans cesse adaptées à votre spécificité.

Aucune discipline ne vient à bout de son objet ; aucune profession ne rend compte des multiples registres qu'elle mobilise, ni des effets complexes qu'elle produit. "Subjectif/objectif, "individu/société", "privé/public" : autant de dimensions habituellement cloisonnées qui, en réalité, agissent les unes sur, dans et sous les autres. La logique de l'idéologie et celle de l'inconscient sont nouées l'une à l'autre, à la fois distinctes et inséparables, dans le désir de chaque sujet, dans les rapports entre les classes sociales, dans les contraintes structurales. PRATIQUES SOCIALES propose de construire une démarche qui interroge les évidences (aveuglements), les sous-entendus (malentendus), les consensus (leurres). Construire une démarche n'est pas appliquer une doctrine : il est ici question de savoir.

L'association a pour but d'étudier dans une attitude prospective : a) les réalisations et projets qui contribuent dans le milieu scolaire et son environnement à la lutte contre les inégalités ; b) les expérimentations et innovations qui associent les jeunes au fonctionnement des différentes institutions ; c) les formes d'ouverture des établissements scolaires et autres lieux éducatifs sur leur environnement social et culturel ; d) les concours que peuvent apporter ces institutions à une meilleure relation les divers lieux d'éducation, les entreprises et les administrations ; e) ainsi que toute initiative s'inscrivant dans une perspective de dialogue entre les lieux d'éducation ou de formation et la société.

Le Programme Terre d’Avenir consiste en la mise en place d’une plate forme permanente d’échanges, de rencontres et de formations sur l’éducation au développement. Il est constitué d’un collectif d’associations. Le Programme a pour objectif d’accroître la portée et l’efficacité des actions d’éducation au développement et de favoriser une pratique plus systématique de l’évaluation. Il propose principalement quatre axes de travail : - Une base de données d’échanges d’expériences contenant 200 fiches présentant des actions d’éducation à la solidarité internationale et permettant de susciter des initiatives novatrices. - Une base de données d’outils pédagogiques comportant plus de 600 fiches présentant des outils (vidéos, expositions…) pour différents types de public afin d’animer des actions éducatives, de se former sur une problématique concernant la solidarité Nord/Sud ou de susciter un débat public. - Des formations méthodologiques ou thématiques - Une rencontre-échange avec des partenaires du Sud et européens pour enrichir les pratiques et la réflexion des acteurs d’EAD à partir des expériences du Nord et du Sud

Le centre de formation de Promojeunes 49 compte aujourd'hui 20 salariés et accueille jusqu'à 700 personnes par an, hommes ou femmes, recherchant un emploi ou une formation. L'équipe de Promojeunes travaille en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et référents.

Santé Sud est une association de professionnels de la santé organisés en réseau de solidarité internationale pour améliorer la qualité des soins apportés aux populations défavorisées en partenariat avec des organisations locales. Les projets mis en oeuvre actuellement par Santé Sud peuvent être regroupés dans les domaines d'actions suivants : - santé mentale - santé maternelle et infantile - qualité des soins (niveaux primaires et secondaires) - médicalisation des zones rurales - renforcement des capacités d'action des associations partenaires.

Créée en 1999 par Sylvie Tsyboula, Tiers Secteur consulting est une société spécialisée dans le conseil stratégique et l'accompagnement des associations, des fondations. TSC aide les associations et les fondations à se doter d'une organisation, de stratégies et d'un management qui favorisent leur évolution et leur croissance. Pour en savoir plus, consultez la rubrique Notre métier ! Du conseil aux études, nous apportons à nos clients des méthodes et des outils pour faire face au changement et au développement.

L'association organise un service volontaire pour les jeunes de 17 à 25 ans. Ces jeunes viennent de tous les milieux, de tous les niveaux d'études, de toutes les cultures et de toutes les nationalités. Ils s'engagent pendant 9 mois à temps plein à mener des projets de solidarité au sein de structures d'entraide existantes, afin de répondre à des besoins urgents ou de lancer de nouvelles dynamiques (rénovation de locaux pour des associations de quartier, animation auprès d'enfants ou de personnes âgées, organisation de fêtes,...). L'association leur verse une indemnité de subsistance d'environ 2 000F par mois et prend en charge leurs frais de transport. Elle organise pour les volontaires un programme de sensibilisation à la citoyenneté, et soutient les jeunes dans leur réflexion sur leur projet d'avenir.